DIPLOMADO INTERNACIONAL EN RECURSOS HUMANOS

(ESPECIALIZADO EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Y MANEJO DE PERSONAL TÓXICO)

SINOPSIS DEL DIPLOMADO

Nuestro actual Diplomado en Recursos Humanos con énfasis en Resolución de Conflictos Laborales y Manejo de Personal Tóxico, es un servicio profesional que se imparte de manera virtual (100% por Zoom) abordando 4 talleres vitales para ejercer esta interesante y bien remunerada profesión, con una duración de 12 horas de capacitación intensiva, enseñanzas basadas en casos reales, métodos y técnicas ya probadas para administrar personal y resolución de preguntas en tiempo real que realicen los participantes en cada uno de los talleres además de acceso al material didáctico.

«La mayoría de los profesionales en Recursos Humanos, realmente no cuentan con los conocimientos sólidos para prevenir o resolver conflictos laborales, a veces sin saberlo, ellos mismos los provocan por desconocimiento»

¿PARA QUIÉN VA DIRIGIDO ESTE DIPLOMADO?

  • Desarrollado para personas con o sin experiencia en RRHH, Jefaturas o Reclutamiento de Personal

  • Dirigido a Reclutadores que deseen conocer otras perspectivas para conseguir talento humano

  • Recomendado para Profesionales en General (Abogados, Psicólogos, Administradores, Ingenieros, Etc)

  • De gran utilidad para Empresarios, Gerentes, Jefes de Unidades y Directores de Recursos Humanos

  • Especializado para personas que deseen certificarse para aplicar a plazas laborales de RRHH y similares

  • Orientado a personas en general que desean aprender desde cero o actualizar sus conocimientos en RH

  • Creado para Administradores de Personal que tienen serios problemas con colaboradores tóxicos

PENSUM DEL DIPLOMADO (DIVIDIDO POR TALLERES)

DESCRIPCIÓN DEL TALLER #1: RECLUTAMIENTO LABORAL

En este taller aprenderás todo lo relacionado a realizar reclutamientos laborales de manera fácil, rápida y efectiva, desde levantar un Perfil de Puestos y Funciones, pasando por la creación de la convocatoria hasta llegar a etapas de reclutamiento, evaluación de expedientes, entrevistas laborales entre otras evaluaciones para seleccionar talento humano, clasificando los errores que no debes cometer.

MÓDULO 1: PRIMEROS PASOS PARA INICIARSE EN EL RECLUTAMIENTO DE TALENTO HUMANO

 – El Reclutamiento de Talento Humano (Inducción Teórica Actual)

– Errores que no debes cometer al realizar reclutamientos (Ejemplos)

– Desarrollo de un Perfil de Puesto y Funciones (Plantilla Editable)

– Contratación de familiares (Grados de Parentesco y tips de control)

MÓDULO 2: LAS CONVOCATORIAS LABORALES

– Realización de una convocatoria laboral (Partes de la misma)

– ¿Debo hacer un reclutamiento público o privado? (Casos y motivos)

– Lanzamiento de Convocatorias por Redes Sociales (Tips claves)

– Campañas en Facebook Ads para promover convocatorias locales

– Herramientas y accesorios para automatizar convocatorias 3.0

MÓDULO 3: CLASIFICACIÓN DE LA BASE DE DATOS Y EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES LABORALES

– Revisión y filtrado de la base de datos de postulantes

– Análisis de expedientes y perfiles laborales recibidos

– Automatización de notificaciones por WhatsApp Business

MÓDULO 4: ¿CÓMO HACER ENTREVISTAS LABORALES EXITOSAS?

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DESCRIPCIÓN DEL TALLER

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MÓDULO 1: PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO HUMANO

– Inducción al Reclutamiento del Talento Humano

– ¿Qué se necesita para realizar un reclutamiento rápido y exitoso?

– ¿Cómo preparar un Perfil de Puesto y Funciones? (Plantilla Editable)

MÓDULO 2: LANZAMIENTO DE CONVOCATORIAS LABORALES

– ¿Cómo se realiza el lanzamiento de una convocatoria de trabajo? (4 Plantillas)

– ¿Debo hacer un reclutamiento público o privado?

MÓDULO 3: ¿CÓMO EVALUAR EXPEDIENTES LABORALES?

– Técnicas para revisar y evaluar expedientes laborales

MÓDULO 4: ¿CÓMO HACER ENTREVISTAS LABORALES EXITOSAS?

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PRECIOS Y OFERTAS (CUPOS INDIVIDUALES, COMBOS Y PAQUETES)

TESTIMONIO DE EGRESADOS (PRIMERA EDICIÓN, FEBRERO 2020)

«Tuve la oportunidad de participar en la Primera Edición 2020 del Diplomado en Recursos Humanos impartido por Infinity Academy y puedo decir que fue de mi total satisfacción, aprendí cosas interesantes que en la actualidad aplico en las negociaciones y servicios que promuevo en mi Agencia Fotográfica»

RANDY PAZ

FOTÓGRAFO, Agencia Fotográfica, Poptún, Petén

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BRIZETH SAGASTUME

JEFA DE ENFERMERÍA, Ministerio de Salud Guatemala (MSPAS), Poptún, Petén